이 연구의 목적은 태권도지도자의 공정성이 리더신뢰 및 태권도지속의사에 미치는 영향을 규명하는 데 있다. 연구의 목적을 달성하기 위해 2018년도 서울특별시, 경기도, 충청남도, 경상남도, 전라남도, 부산광역시에 소재한 중등학교(중학교, 고등학교)에 재학 중인 태권도선수들을 대상으로 하였다. 편의표본추출법으로 자료를 수집하였으며, 최종분석에는 394명의 자료가 사용되었다. 통계방법은 빈도분석, Cronbach’s α검사와 확인적 요인분석, 상관관계분석, 다중 및 단순회귀분석을 실시하였으며, 그 결과는 다음과 같다. 태권도지도자의 공정성은 리더신뢰에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 하위 요인인 분배공정성, 절차공정성, 상호작용공정성 모두가 정(+)의 영향을 미치며, 그중 상호작용공정성이 리더신뢰에 가장 큰 영력을 행사하였다. 둘째, 태권도지도자의 공정성은 태권도지속의사에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 공정성의 하위요인인 분배공정성, 절차공정성, 상호작용공정성 모두 정(+)의 영향을 미치며, 그중 분배공정성이 태권도지속의사에 가장 큰 영력을 행사하였다. 셋째, 리더신뢰는 태권도지속의사에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 태권도선수가 태권도 활동에 지속시키기 위해서는 선수에게 신뢰 형성이 무엇보다 중요함을 시사한다. 따라서 태권도지도자의 공정성은 선수들이 리더를 신뢰하게 하고, 태권도를 지속하는 데 중요 요인으로 작용을 하므로 지도자는 공정한 팀 관리로 자신의 신뢰감 증대와 더불어 선수들의 태권도 지속성을 강화시켜야 함을 시사해 주고 있다.